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客服售後

客訴回應話術產生器

輸入客人抱怨的內容與情況,一次生出「先安撫情緒、再說明、最後給解決方案」的專業客訴回覆,含台階話術與可選的補償方案,客服可直接複製回覆。

登入領點數免費試用 · 每次產生扣 2 點 · 點數跨 LUVAI 全站共用

填好左邊欄位按「產生」,或先按
「🎲 載入範例」看看它能做什麼(不扣點)

怎麼運作

你貼上客人抱怨的原話與事情經過、選客訴類型與情緒強度、選回覆管道(蝦皮聊聊/私訊/email),AI 會回傳一段結構化的客訴回覆——先用同理句安撫情緒、再客觀釐清與說明、接著給 1~2 個具體可選的解決方案、最後留下後續追蹤與聯絡方式,並另外附上『內部判斷與建議』提醒客服這題的處理重點與要避開的雷,可直接複製回覆客人。

什麼時候用得上

  • 蝦皮聊聊收到客人怒氣沖沖的訊息『東西根本跟照片不一樣,我要客訴你』,需要先把情緒降下來再處理的專業回覆
  • 客人來訊抱怨『等了一週還沒到、打去問都沒人理』,要一封誠懇道歉並明確說明後續處理時程的訊息
  • momo 客人覺得被收太多運費/優惠沒套用到,情緒上來了,需要先同理、再清楚解釋規則、給出補救的話術
  • 客人威脅『不處理我就去 1950 申訴/上爆料社團』,客服需要冷靜、不卑不亢、留住關係又守住底線的回應
  • 同一個客訴要給客服新人一套標準回覆,讓不同人接手回覆口吻一致、不會越回越糟

使用小技巧

  • ·客訴回覆第一句永遠先處理情緒、再處理事情——先讓客人覺得『你懂我在氣什麼』,他才聽得進後面的說明,本工具預設把同理安撫放最前面
  • ·把事實說清楚但不要急著撇責任,就算不是你的錯(物流延誤、客人誤會規則),也用『我幫您查到的情況是…』中性陳述,避免一上來就『這不是我們的問題』激化對立
  • ·解決方案盡量給『可選的兩個』讓客人有掌控感(例:補寄 or 退差價),比單方面塞一個方案更容易被接受;補償幅度你可以在送出前自行增減
  • ·遇到威脅申訴/公開爆料,語氣維持冷靜專業、不被情緒帶走,明確表達『願意協助處理』但不亂答應做不到的事,留書面紀錄保護自己
  • ·回覆裡盡量帶一個明確的後續動作與時間(例:『今天內幫您補寄、明天提供物流單號』),讓客人知道事情在動,是降溫最有效的一招

平台特化提醒

蝦皮聊聊:回覆要快、語氣口語但專業,避免長篇大論;蝦皮有客訴與評價機制,妥善私下解決可降低被留負評或開糾紛單的機率。momo/PChome:客服多走表單與 email,回覆需更正式並引述訂單編號。自架官網:可在回覆中附上客服 email/LINE 方便客人後續聯絡。涉及退款、瑕疵、消費爭議時,說明須與你實際的退換貨政策與《消費者保護法》七日鑑賞期一致,不要亂承諾。

常見問題

為什麼回覆要先安撫情緒、不先解釋?

因為客人在氣頭上時,先講道理只會火上加油。先用同理句讓他覺得『你懂我為什麼生氣』,情緒降下來後才聽得進說明與方案。本工具固定把同理安撫放最前面,這是客訴止血的關鍵第一步。

補償金額工具會幫我決定嗎?

不會幫你寫死具體數字。除非你在輸入時提供,否則工具只會給『建議補償區間』與『依貴店政策決定』的提示,避免替你亂承諾。最終補多少、要不要全退,由你依成本與退換貨政策拍板,再把數字填進回覆。

客人威脅要去 1950 申訴或公開爆料怎麼辦?

選『激烈/威脅』情緒強度,工具會用冷靜、不卑不亢的語氣回應,表達願意協助但不亂答應做不到的事,並在【內部判斷與建議】提醒你保留對話紀錄、必要時升級主管。重點是把對話拉回私下解決、留住關係也守住底線。

【內部判斷與建議】那段也要貼給客人嗎?

不要。那一段是給你和客服團隊看的內部備註,提醒處理重點、要避開的雷、補償幅度與是否升級。只把【回覆客人】那段複製傳給客人即可。

可以拿來統一新人客服的回覆口吻嗎?

可以。把常見客訴情境丟進來,產出的標準回覆能當作客服培訓範本,讓不同人接手時口吻、結構一致,避免越回越糟。建議再依你的品牌語氣微調用詞。

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